一、考评目的：
　　为进一步贯彻院社管会的工作方针，更好地指导我院学生社团开展工作，使各个社团真正以服务广大同学为宗旨，激发工作热情，调动工作积极性，表彰先进，鼓励落后，力求各社团办出特色优质活动，经院社管会决定，特定此制度。
　　二、考评原则：
　　公平、公正、公开
　　三、考评对象：
　　英国上市公司官网365学生社团
　　四、考评内容：
　　各协会的日常工作、特色活动、内部建设、宣传力度、与院社管会的工作配合程度及考勤等。
　　五、考评办法：
　　考评工作在院团委和广大同学的监督下进行，由院社管会根据记录进行量化，整理备案，考评结果每月公布一次，学年末进行总评
　　六、考评细则：
　　本考评量化基准分为100分，具体为：常规活动15分、特色活动40分、与院社管会配合20分、宣传力度15分、民意测验10分。以此按工作情况年终总结评比，所得分数将作为评比优秀社团的重要依据。
　　（一）配合程度
　　1、包括工作计划 、总结及有关材料上交情况
　　细则：各社团计划总结（每月28号前交）迟交（2天内）  — 2分/次
　　未交                     —3分/次
　　其他材料                                         迟交（2天内）   — 2分/次
　　未交                          —3分/次
　　（注：超过规定两天按未交处理）
　　2、协会负责人参加会议情况
　　标准：各例会及其它工作会议应准时到会，有急事不能到会者应有书面申请，否则按旷会处理。
　　细则： 院级社团例会：旷会                          — 2分/次
　　迟到                          — 1分/次
　　其它临时会议：旷会                          — 2分/次
　　迟到                          — 1分/次
　　请假3次按旷会一次处理。
　　（由于某种原因未通知到的，不扣分）
　　3、基本工作完成情况
　　细则：未按要求完成—2分/次。
　　（二）特色活动（基分为0分，加分上限为40分）
　　标准：所办特色活动必须保证质量，且有益于同学们学习，生活，其影响力，举办规模，创新程度等，应得到同学们的认可。
　　细则：根据活动开展的创意，新颖程度、举办的效果等酌情加分。（+8分  +5分  +3分）
　　（三）宣传力度（基分为15）
　　细则：活动7日前将宣传 材料交予审批，5日前出宣传。活动结束2日内将活动宣传总结材料交予社管会审批，2日后出宣传。
　　迟 交                  —2分/次
　　不 交                  —5分/次
　　（四）常规活动（基分为0分，加分上限为15分）
　　细则：每学期至少举行3次常规活动，每多一次加5分。其它请参考社团变更、注销条例。
　　（五）民意测验（基分为0分，加分上限为10分）
　　细则：每学期期末举行社团成员民意测验，由社管会委派专人现场监督。
　　七、附则
　　1、本制度制定依据《英国上市公司官网365社管会章程》
　　2、此制度最终解释权归院社管会。
　　3、后附评分明细表。

　　英国上市公司官网365社管会
　　2005年6月