本网讯（通讯员 赵倩男）7月18日上午，英国上市公司官网365于第一实验楼南321举行研究生就业工作推进会议，学院领导班子成员，各系（中心）负责人及全体研究生导师参加会议，会议由学术副校长、院长王道文主持。
       会议首先由副院长殷贵鸿传达了学校研究生就业工作会议精神，通报了英国上市公司官网3652022届毕业研究生就业总体情况和存在的主要问题，并宣读了《英国上市公司官网365促进研究生就业管理办法（试行）》。
       校党委委员、院党委书记郭战伟就提升学院研究生就业率和就业质量提出了三点要求：一是要提高政治站位，充分认识就业工作的极端重要性。认真学习贯彻习近平总书记在四川考察时重要讲话精神，充分认识到就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，把研究生就业工作抓紧抓实、抓细抓深。二是创建一流学科，迫切需要提高研究生就业率。提高研究生就业率是创建作物学一流学科的迫切需要和重中之重，是反映办学治校能力、人才培养质量的重要指标。我们要坚守“质量树品牌，以就业促招生”的工作方针，构建并完善“全员参与、一对一指导” 就业服务体系，动员一切力量提升就业率和就业质量。三是进一步完善规章制度，构建研究生就业工作的长效机制。学院实行研究生就业“一把手”工程，书记、院长亲自抓，将就业率同导师评优评先和招生指标挂钩，明确导师第一责任人的责任，党政同责、上下一心，集聚各种社会资源，汇聚强大工作合力，构建就业工作的长效机制。还要把就业工作融入到研究生培养的全过程，持续做好未就业学生的就业指导工作，重点帮扶“双困”毕业生，精准推进就业工作，为毕业生提供更多的就业机会。
       院长王道文在主持会议时强调，研究生培养既是崇高的事业，也是艰巨的任务，导师要尽最大努力，把每一名研究生培养成“精品”。要主动承担起第一责任人职责，抓实抓细就业指导和帮扶措施，引导研究生转变就业观念，为实现高质量就业创造条件，促进作物学一流学科建设工作。

编辑/赵倩男  签审/王建忠